多店舗型チェーン店の
個別募集ショップカードの合理化を実現

■お客様ニーズ
ショップごとに内容もタイミングも異なる人材募集方法の最適化と経費の削減
各ショップ運営は、質の高いアルバイト店員の採用がキーとなっているものの、地域エリアを対象とした人材募集雑誌に広告掲載費用が大きな負担となっており、もっと合理的でコストを抑えられる方法を模索していました。

■ソリューション
チェーン店舗運営事業者向けの、採用支援web to printサービスを提供
・FISプルキャスト・ストアサーバーに、企業の募集情報を掲載。そのときに、店舗ごとに応募者から見たメリットを訴求し、異なる募集職種を設定するなど、店舗別の設定を行う。
・カードデザインは、ロゴマークや各パーツの配置を共通のデザインに統一し、店舗ごとに異なる情報とするものだけを入力・差し替える。
・各店舗別にQRコードを生成し、個別のショップカードをデジタルプリントで作成し、各ショップへ配送します。店舗では所定の場所に設置すると、顧客の中で興味を持つ方がカードをピックアップします。掲載されているQRコードをケイタイ電話で撮影するか、店舗ごとに異なるコードとなっているURLをパソコンで入力することで、その店舗専用ページで募集要項が閲覧可能に。また、そのままエントリー手続きができます。

■効果
ショップカードを店舗ごとに必要な時に必要な数だけ発注。合理的に採用募集が可能に
・Web対応なので、２４時間、３６５日エントリーが可能となり、確実に応募者を取り込む事ができ、機会損失の防止に役立っています。
・紙媒体の求人誌に募集広告を掲載するよりも、費用や作業の手間を大きく減らすことができるうえ、より迅速な対応が可能となりました。

■PSF２ ツール
web to printプラットフォーム+ DAM + 自動組版エンジン + 高品質デジタルプリント＋クロスメディア（パーソナルURL）

■採用企業例
・アイスクリーム　チェーン店様（全国３８店舗）
・コーヒーショップ　チェーン店様（全国８５４店舗）  他